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Le aziende stanno adottando un approccio sempre più diretto al tema della diversità sul lavoro, in particolare per quanto riguarda l’equilibrio di genere all'interno dei team. Considerando la crescente consapevolezza rispetto alle sfide affrontate dalle donne e il grande valore generato da una maggiore diversità, la promozione dell’equilibrio di genere non può limitarsi a far quadrare i numeri, ma deve instillare un sincero senso di appartenenza e inclusione.

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Focus sull'equilibrio di genere